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陽平鎮:下活黨建“五子棋” 績效考核助發展

文章來源: 發布時間:2021年06月15日 點擊數: 字體:

為扎實構建“黨建引領”工作格局,引導全鎮黨員干部牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念,陽平鎮采取“五子連棋”工作措施,推動黨建績效考評工作落到實處。

指標分解,瞄準“盤子”。對標本年度上級部署的組織工作任務,將基層組織建設工作細化分解,把村“兩委”干部隊伍管理、農村基層黨組織制度落實、村級集體經濟發展、軟弱渙散黨組織整頓、駐村干部管理等重點工作以及其他臨時性、階段性工作任務制成“條目化”清單,對照清單,編制《陽平鎮黨建績效積分表》,使各項任務考評指標一目了然,便于工作有效開展。

積分排名,壓實“擔子”。細化每月的工作任務作為積分排名的考察事項,明確時間節點,超前完成任務、排名前10的支部加績效分1分,排名11到30的支部加績效分0.8分,排名31到40的支部加績效分0.5分,排名40以后的不加分,未按時完成工作的扣除績效分1分。通過“事前一通知,事后一通報”的工作方式,確保事事有記錄、件件有結果。排名結果將作為鎮黨委評先評優、“三面紅旗”等考評的重要依據。

過程控制,用好“本子”。在保障速度、明確標準的基礎上,逐一分析各項任務要點,嚴控質量標準。通過細化考核要求,建立任務的規范化模板,形成《陽平鎮黨建任務工作質量測算表》,鎮組織辦嚴格對照測算表,將各支部的工作進行一一評估,記錄在冊,確保各項工作有據可查,保量更保質。

典型示范,樹起“樣子”。通過每月組織工作例會,對各黨支部本月的工作情況進行總結通報,排名前三的黨支部進行工作經驗分享,為其他黨支部作表率,倡導大家看優學優,共同奮進。排名后三的做表態發言,激勵排名靠后的黨支部鼓足干勁、補齊短板,為建強基層黨組織而奮勇爭先。同時,每半年評選一批先進基層黨支部和優秀基層黨務工作者,并頒發榮譽獎牌,激發各村工作積極性,形成你趕我超、爭先恐后的干事創業氛圍。

長效督查,量好“尺子”。強化以督促改,針對連續三個月均排名在后十名的村,鎮組織辦與紀檢辦聯合成立黨建績效考評工作督查組入村督導問責,逐村建立問題臺賬,提出整改意見,明確整改目標及時限要求,限時整改,倒逼后進村黨組織種好黨建“責任田”。



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